مرکز فرهنگی هنری شماره یک  گپساران

 

این مرکز از سال 1364 فعالیت های فرهنگی ،هنری و ادبی خود را آغاز نموده است . در سال 92 ، این مرکز با هدف آشنایی کودکان ونوجوانان با شهدای گرانقدر به ویژه شهدای نوجوان و

تجلیل از مقام شامخ شهدا به نام شهید مجتبی موسوی نام گذاری شد



خدمات مرکز :

 

کارگاه های هنری ویژه گروه های سنی ۴ سال کامل تا ۲۲ سال

اجرای فعالیت های فرهنگی ویژه اعضا حقیقی و مجازی

برگزاری کارگاه های تخصصی نجوم

اجرای نمایش های عروسکی وتئاتر و نمایش فیلم

بخش های مرکز :

 

دارای یک کتابخانه کودک ونوجوان، سالن آمفی تئاتر

امکانات ویژه مرکز :

 

سالن مطالعه کودک / سالن مطالعه نوجوان / سالن آمفی تئاتر / 2 کارگاه هنری ،ادبی

امکانات کارگاهی :

 

کارگاه نقاشی / کارگاه عکاسی / کارگاه سفال / کارگاه  پویانمایی / کارگاه خوشنویسی/کارگاه ادبی (شعر و داستان)

خدمات فراگیر :

 

خدمات رسانی به کودکان ونوجوانان دارای نیازهای ویژه انجام می می شود.

روز و ساعات فعالیت :

 

مرکز در دو شیفت از 8 صبح الی 17 عصر / روزهای زوج تایم صبح پسران  روز های فرد صبح دختران 

پرسنل :

 

۵ مربی - ۱ نفر مسئول مرکز - 1 نفر نیروی هنری - 1نفر خدمات-یک نفر مربی ادبی

شرایط عضویت :

 

داشتن حداقل ۶ سال تا ۱۷ سال  و پرداخت شهریه ۱۲۰۰۰ تومان برای عضویت در مرکز حقیقی


نشانی :

 

گچساران.پارک شهرداری .جنب مدرسه 12 فروردین

تلفن :

 

تلفن :  07432223811

مسئول مرکز :

 

آقای پرویز شاکری


در صورتی که علاقمند به حضور در فعالیت های این مرکز بطور مجازی هستید، برروی تصویر زیر کلیک کنید


 


  • 1403/09/20 - 14:16
  • تعداد بازدید: 173
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

برگزاری کارگاه آموزشی آشنایی با قوانین رسیدگی به تخلفات اداری در کانون پرورش فکری کهگیلویه و بویراحمد

کارگاه آموزشی آشنایی با قوانین رسیدگی به تخلفات اداری ویژه کارکنان در کانو پرورش فکری کودکان و نوجوانان کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان کهگیلویه و بویراحمد،صبح روز، ۲۰ آذرماه ، کارگاه آموزشی آشنایی با وظایف و اختیارات دستگاه‌های نظارتی و قانون رسیدگی به تخلفات اداری، با حضور مدیرکل وکارشناسان و کارکنان کانون استان برگزار شد.

رئیس هیات رسیدگی به تخلفات اداری اداره کل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد و مدرس این کارگاه گفت: یکی از راه‌های کاهش تخلفات اداری شناسایی گلوگاه‌های فسادخیز و آشنایی همکاران با قوانین و مقررات مربوطه می‌باشد چرا که این بایدها و نبایدها در قانون مشخص شده است و آشنایی کارکنان دستگاه با قوانین مربوطه می‌تواند در کاهش وقوع تخلف اثرگذار باشد و این تخلفات هم می‌تواند فعل باشد یا ترک‌فعل این تخلفات یا بر اثر تقصیر (عامدانه)یا قصور تخلف ناشی از عدم آگاهی یا غیر عمدی است. 
سجاد فهیمی با اشاره با اینکه بعضی از تخلفات واجد عنوان مجرمانه هستند که رسیدگی به آنها علاوه بر رسیدگی درهیات بدوی ، در راستای اعمال ماده ۱۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری در مراجع قضایی  رسیدگی می‌شود، اظهار داشت: در تمامی نهادهای دولتی به جهت حفظ شأن کارمندان در ادارات هیات رسیدگی به تخلفات اداری تشکیل گردیده است که دارای سه عضو اصلی و دو عضو اصلی می‌باشند با ابلاغ بالاترین مقام دستگاه منصوب می‌شوند.

وی تصریح نمود: هیات‌ها با دریافت گزارش یا اعلام افراد حقیقی یا حقوقی شروع به رسیدگی می‌کنند و این گزاشات باید حتما همراه با مستندات باشد.
فهیمی بیان داشت :تمامی تصمیمات هیات رسیدگی به تخلفات به صورت جمعی اتخاذ می‌گردد.

مدرس این کارگاه بیشترین فراوانی تخلف، غیبت غیر موجه و نقص قوانین و مقررات است که ناشی از عدم آگاهی و اشراف بر قوانین اداری است.

وی با تاکید بر اینکه مدیران باید پرسنل و عوامل اجرایی خود را از بین همکاران متعهد و متخصص و آگاه به قوانین و مقررات انتخاب کنند که از تخلفات احتمال پیشگیری شود، همچنین خود باید اشراف کامل بر قوانین مرتبط از جمله قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون محاسبات عمومی و...داشته باشد ،افزود: یکی از مهمترین دلایل وقوع تخلف عدم آگاهی به قوانین و مقررات و شرح وظایف است واین جهل رافع مسئولیت نیست.

جلسه آموزشی و توجیهی رسیدگی به تخلفات اداری با حضور کارمندان اداری به صورت کارگاهی برگزار و مدرس این دوره به سوالات کارکنان پاسخ داد.

برگزاری کارگاه آموزشی آشنایی با قوانین رسیدگی به تخلفات اداری در کانون پرورش فکری کهگیلویه و بویراحمد

کلمات کلیدی

0 نظر برای این مقاله وجود دارد

نظر دهید

متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *

شخصی سازی

انتخاب حالت کور رنگی

انتخاب رنگ

اندازه فونت