مرکز فرهنگی هنری شماره دو یاسوج  

 

این مرکز از سال 1387 فعالیت های فرهنگی ،هنری و ادبی خود را آغاز نموده است .



خدمات مرکز :

 

کارگاه های هنری ویژه گروه های سنی ۴ سال کامل تا ۲۲ سال

اجرای فعالیت های فرهنگی ویژه اعضا حقیقی و مجازی

اجرای نمایش های عروسکی وتئاتر و نمایش فیلم،قصه گویی

بخش های مرکز :

 

دارای یک سالن کتابخانه کودک ونوجوان، کارگاه نقاشی،کارگاه سفال، کارگاه قصه گویی

امکانات ویژه مرکز :

 

یک سالن مطالعه کودک ونوجوان ،

امکانات کارگاهی :   سالن مطالعه وسه کلاس که کارگاه های نقاشی سفال وقصه گویی در آنجا برگزار میگردد

خدمات فراگیر :

 

ندارد

روز و ساعات فعالیت :

 

مرکز دردوشفیت مشغول به کارمی باشدشیفت صبح ازساعت30/7الی30/13وشیفت عصرازساعت11الی17عصرمی باشد

پرسنل :

 

یک مربی مسئول ویک مربی فرهنگی یک مربی ادبی ویک مربی هنری

شرایط عضویت :

 

  داشتن حداقل ۶ سال تا ۱۷ سال  و پرداخت شهریه ۱۲۰۰۰ تومان برای عضویت در مرکز حقیقی


نشانی :

 

یاسوج شهرک امام حسین(ع)خیابان لقمان حکیم روبروی پلی کلینیک تامین اجتماعی

تلفن :

 

074-33380475

مسئول مرکز :

 

فاطمه رست


در صورتی که علاقمند به حضور در فعالیت های این مرکز بطور مجازی هستید، برروی تصویر زیر کلیک کنید


 


 

  • 1400/11/30 - 09:55
  • تعداد بازدید: 1820
  • زمان مطالعه : کمتر از یک دقیقه

چهارمین شورای راهبری توسعه مدیریت کانون کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد

چهارمین نشست شورای راهبری توسعه مدیریت کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان کهگیلویه و بویراحمد با حضور اعضا در این اداره کل برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان کهگیلویه و بویراحمد، شورای راهبری توسعه مدیریت با هدف آسیب‌شناسی شاخص‌های عمومی و اختصاصی سال ۱۴۰۰ گزارش صبح امروز با حضور مدیرکل استان، کارشناسان کانون استان برگزار شد.

کبری اخلاقی نیا،مدیرکل کانون استان، ضمن تقدیر از تلاش همکاران جهت کسب رتبه برتر جشنواره شهید رجایی در سال ۱۴۰۰، به رسالت کانون در امر تربیت انسان و تاثیر روحی و روانی در کودکان و نوجوانان، اشاره کرد و بیان داشت: بخش عمده‌ای از فعالیت‌های کانون قابل اندازه ‌گیری نبوده و نمی توان در چرخه ارزیابی و ارائه مستندات قرار گیرد.

وی افزود:  نظم و انضباط کاری و اجرای بخشنامه‌های ستاد تهران در خصوص سلامت اداری و شناسایی و رفع گلوگاه‌های فساد است باید مورد توجه ویژه  قرار گیرد.

الکترونیکی شدن حضور و غیاب همکاران ،نظارت بر اجرای حسن انجام بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها و شناسایی گلوگاه‌های فساد و رفع آن از مصوبات این نشست بود.

کلمات کلیدی

0 نظر برای این مقاله وجود دارد

نظر دهید

متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *

شخصی سازی

انتخاب حالت کور رنگی

انتخاب رنگ

اندازه فونت